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Kerstin Hoberg-Krumme

Supervision-Coaching-Beratung

„Antworten finden auf das Leben- im Schwierigen und im Leichten“

Matthias Horx (Zukunftsforscher)

Wie ich arbeite…

Ich unterstütze Sie dabei ihren individuellen Weg zu finden und Lösungen zu entwickeln. Dabei stehe ich Ihnen beratend und wertschätzend zur Seite.

Die Zusammenarbeit gestaltet sich individuell und mögliche Methoden passe ich dem Kontext an. Das gilt für Einzelcoachings- Supervisionen, als auch für die Arbeit mit Teams. Transparenz, Klarheit und Echtheit sind für mich Voraussetzungen für einen gelungenen Prozess.

Um die Qualität meiner Arbeit zu garantieren, werde ich regelmäßig in Einzel- und Gruppensupervisionen reflektiert.

Coaching, Beratung, Supervision

Immer wenn sich unsere persönliche oder berufliche Situation verändert, stehen wir vor neuen Herausforderungen. Es geht dann darum mit sich selbst, seinen Talenten und Ressourcen in Berührung zu kommen, um herauszufinden, wie der eigene Weg aussehen könnte.

Supervision und Coaching als prozesshafte Beratungsformate, können Sie dabei unter-stützen und bei der Beantwortung vieler Fragen hilfreich sein.

Im Einzelsetting

haben Sie die Möglichkeit ihre Situation und auch Ihr Führungsverhalten anzuschauen und zu reflektieren. Sie können Ihren bisherigen Weg mit meiner Unterstützung in Ruhe betrachten, um Zukunftsperspektiven oder Handlungsalternativen zu entwickeln.

Gruppensupervision ermöglicht Fach- oder Führungskräften das eigene berufliche Handeln zu reflektieren. Bei der Reflexion und Lösungsfindung profitiert die Gruppe durch multiperspektivische Sichtweisen   der unterschiedlichen Teilnehmer*innen.

Teams oder Gruppen

Teams sind immer komplexeren Anforderungen ausgesetzt, Arbeitsstrukturen und -abläufe verändern sich kontinuierlich. Coaching unterstützt ein Team in allen Phasen und befähigt die Mitarbeitenden sich den neuen Anforderungen zu stellen und sich als Team weiter zu entwickeln.

Bei einer Teamsupervision liegt der Fokus vermehrt auf der Verbesserung der Kommunikationsstrukturen. Es ist ein Erfahrungsprozess, dessen Dauer im Vorfeld nicht genau festgelegt werden kann. Er orientiert sich an den Bedarfen des Teams.

Workshops, Fortbildungen…

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